• Giải pháp về tuyển dụng, cách tuyển chọn, sử dụng, phát triển nhân viên mới; sử dụng, đào tạo và duy trì nhân viên cũ để đạt năng suất và hiệu quả

• Đánh giá trình độ, khả năng, tiềm năng của nhân viên nhằm đưa ra chiến lược đào tạo phù hợp với hướng phát triển của công ty và tạo ra sự phát triển nhân lực bền vững

• Các thủ tục ký kết hợp đồng, đưa ra những biện pháp áp dụng, nhằm kích thích tinh thần làm việc của nhân viên và biện pháp giải quyết tất cả những vấn đề liên quan đến người lao động