Phần mềm Quản lý nhân sự Globalvision.HRM Standard là một hệ thống quản trị thông tin đa cấp, đa ngành, phù hợp cho công ty có nhiều phòng ban, nhiều chi nhánh. Đặc biệt để cung cấp cho các nhà Quản lý một công cụ đơn giản trong cách sử dụng, hiệu quả trong Quản lý, nhanh chóng và chính xác trong việc tính lương. Cung cấp thông tin đầy đủ, đa dạng, các tính năng bảo mật an toàn và mang lại hiệu quả cao nhất.

• Giao diện thân thiện, dễ sử dụng,
• Nghiệp vụ quản trị nhân sự linh hoạt bám sát thực tế.
• Được thiết kế theo mô hình khách-chủ (client-server ), các tác vụ do máy chủ xử lý nên truy xuất dữ liệu nhanh.
• Có thể chạy trên máy đơn hoặc trên mạng cục bộ (LAN) và không giới hạn số lượng máy trạm.
• Cung cấp chức năng lưu trữ dự phòng và phục hồi dữ liệu khi có sự cố.
• Hỗ trợ linh hoạt xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, Lương công nhân trực tiếp sản xuất, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật,...
• Dễ dàng phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng chi tiết đến từng bộ phận chức năng trong chương trình,
• Báo cáo đầy đủ về Quản lý nhân sự, theo dõi chính sách đối với người lao động và các báo cáo sử dụng lao động theo qui định mới nhất của nhà nước.
• Chức năng tìm kiếm, truy vấn động theo tất cả các chỉ tiêu có trong cơ sở dữ liệu, hỗ trợ lập các báo cáo thống kê nhanh theo các yêu cầu của lãnh đạo. Cho phép kết xuất số liệu ra các định dạnh báo cáo khác nhau như: word, excel. acess, XML
• Theo dõi hiện trạng nhân sự theo thời gian thực.
• Phương thức chấm công hiện đại và phong thú

CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH PHẦM MỀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

1. CHỨC NĂNG QUẢN LÝ HỆ THỐNG

2 CHỨC NĂNG QUẢN LÝ DANH MỤC

3. CHỨC NĂNG QUẢN LÝ NGHIỆP VỤ

4. CHỨC NĂNG BÁO CÁO